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面试评估表（打分版)

应聘者姓名

所属部门

应聘职位

联系方式

招聘渠道

□网络□员工推荐□中介或猎头□人才市场□其他；

面试环节

□人力资源初试□用人部门复试□分管领导复试□其他

评分标准

优秀：5分良好：4分一般：3分较差：2分很差：1分

维度

要素

问题

评分

1.内驱力

求职动机

职业追求

1、你过去每份工作的离职原因是什么？是否有针对问题解决过？

4

2、接下来1--3年你是如何计划的呢？希望职业发展到什么样的高度？那结合现状与未来的差距有哪些，如何才能实现？现在的优势有哪些，不足有哪些；不足之处如何进行提高？

职业兴趣

1、如果有很好一个机会，你第一选择会在哪个行业领域发展，为什么？

3

2、看你的简历这几年都在XXX行业发展，为什么选择我公司？那你对我们这行业有哪些了解呢？你认为这行业的未来发展趋势如何？

3、从你简历上看，这几年从事的岗位都不一样，那结合你自身的兴趣爱好，你最希望是从事什么岗位呢？为什么？

个人爱好

1、业余时间您通常如何计划自己的时间的？一般都做些什么？

3

个性特质

责任心

1、请列举您的三大优点和三大缺点。

4

2、您原来的上级领导如何评价您的？

3、生活上你的朋友通常如何评价你的呢？

4、你