新员工30天带教复盘与后续发展建议表.docx

新员工30天复盘工具｜事实回放·原因验证·改进关闭

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新员工30天带教复盘与后续发展建议表

目标对照｜事实归档｜原因验证｜改进责任｜关闭状态｜完整案例

10分钟开始

用人经理先选定一项最需要复核的30天结果，把原目标、原始作品、复核记录和当时支持条件放在一起。先填第3页“复盘控制卡”，再回放事实；不要先写“表现好/一般”。

这份资料交付的5个工具

工具

使用时点

形成结果

结束标志

复盘控制卡

第30天或其后1-3个工作日

范围、参与人、证据包和边界

复盘口径获得确认

30日事实回放

复盘会前

D1-D30目标、时长、任务、证据和调整

关键事件可追溯

偏差与原因验