组织效能概述和提高组织效能的方法.pptxVIP

组织效能概述和

提高方法;;什么是组织效能？;组织效率与效能的关系;;在衡量组织的效能方面，有多种方法，其中包括：;;企业会将其总体目标分解为以下内容：;衡量组织效能的方法——系统资源方法;衡量组织效能的方法——系统资源方法;利益相关者方法：也称为顾客方法，它是以组织的利益集团(顾客、债权人、供应商、税务机关、员工、经营者和所有者)的满意程度作为评价组织绩效的指标的。

利益相关者方法注重组织中的各个利益群体集团的满意程度，并以此作为评价组织绩效的指标。;;即考察内部活动并且通过内部效率指标来估计效能，在组织效能的内部过程方法中，组织效能被内部组织的健康和效率来衡量。;衡量组织效能的方法——内部过程方法;衡量组织效能的方法——内部过程方法;衡量组织效能的方法——价值竞争方法;衡量组织效能的方法——价值竞争方法;;良好的战略导向;;精简结构和人员;;阿里巴巴的组织文化最佳实践——六脉神剑;阿里巴巴的组织文化最佳实践——六脉神剑;阿里巴巴的组织文化最佳实践——六脉神剑;阿里巴巴的组织文化最佳实践——六脉神剑;附录：组织效能评价指标;;人工成本工资含量反映工资总额占人工成本的比重。

人工成本工资含量=工资总额/人工成本*100%;人工成本产出系数;人均人工成本分析;人均营业收入增幅;人均人工成本增幅分析