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年度培训计划安排

一、上一年度公司培训概况

上一年度培训工作虽然已经开展，但未建立相关培训体系，培训内容过少，培训流程粗放，培训形式单一，培训讲师缺乏授课技巧，培训后续反馈与评估机制薄弱，且培训对象针对于销售区域岗位开展的居多，公司的培训活动主要是以新员工入职培训、专题培训、知鸟线上培训为主，其他培训未有效开展，导致培训的功能与价值未有效显现，对培训的效果无法做到跟踪追查。以下为上一年度培训工作的开展情况：

序号

类别

课程名称

课程时间

课程地点

实际人数

1

专题培训类

销售内勤培训

8月12-13日

二楼会议室

29人

大客户团购经理培训

9月8日

二楼会议室

39人

管培生到职培训“雏鹰计划”

12月6-9日

二楼会议室

20人

2

线下新员工培训

新员工入职培训

8月份

八楼会议室

8人

新员工入职培训

9月份

八楼会议室

4人

新员工入职培训

10月份

八楼会议室

13人

新员工入职培训

11月份

八楼会议室

2人

3

线上知鸟测试

（知鸟APP）

考勤及假期管理考试

10月18日

各销售区域

494人

新入职培训考试

11月1、15日

各销售区域

110人

新入职培训考试

12月1日

各销售区域

35人

4

线上新员工培训

（知鸟APP）

新员工入职培训

10月份

各销售区域

43人

新员工入职培训

11月份

各销售区域

47人

新员工入职培训

1