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- 2026-07-15 发布于江西
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一.基本信息
主办人姓名:
职位:
所属中心/部门:
需求提出日期:
计划培训日期:
计划培训形式
■内训□外训
培训对象:
培训人数:
预计使用金额
二.培训需求评估--职能岗位常见问题点解析
1.此次培训要解决的问题是什么?(即工作中存在的哪些问题,使您觉得需要进行培训来解决?)
主题:
2)此次培训预期的效果是什么?(即针对问题1,您期望培训对象接受培训后,具体在哪些行为或者工作成果上得到改善和提升?)
3)还有哪些非员工的因素会影响到培训的预期效果?(如政策流程、上司支持力度、同事配合力度、办公/生产设备、
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