基层医务人员绩效考核制度.docx

基层医务人员绩效考核制度

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围：本制度适用于乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、行政村卫生室所有在岗医务人员，包括在编人员、合同制聘用人员、签约乡村医生、劳务派遣行政后勤人员，覆盖临床医师、公卫医师、护理人员、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员、乡村医生所有岗位。

（二）基本原则

1.公益导向原则：坚持基层医疗卫生机构公益性，严禁将个人收入与药品、检查、耗材等业务收入直接挂钩，突出基本公共卫生服务、基本医疗服务、家庭医生签约服务等公益性任务考核权重。

2.按劳分配、优绩优酬原则：以工作量、服务质量、群众满意度为核心，考核结果与薪酬待遇直接挂钩，多劳多得、