公立医院绩效考核讨论（下）——从_考核_到_监测_的破题探索.pptxVIP

2026/07/13公立医院绩效考核讨论（下）

从考核到监测的破题探索汇报人：政策研究组

目录上篇回顾：专科医院的评价困境从考核到监测：一系列实实在在的调整调整的局限：还没触到最里面那层结语：探索还在路上篇回顾：专科医院的评价困境01

核心矛盾：评价工具与医院类型的错位结果：指标统一，专科医院从一开始就站在了不利的位置就像用百米赛跑的成绩去衡量马拉松运动员一套为综合医院设计的评价工具，应用于骨科、心血管这类专科医院身上耗材占比天生与综合医院不同药品占比天生与综合医院不同住院周期天生与综合医院不同

问题被看到了吗？看到了，而且已经动手在改改了什么从考核到监测的提法转变改到了什么程度指标松绑与权限下放还有哪些没触到评价逻辑的核心矛盾

从考核到监测：一系列实实在在的调整02

调整一：从提法改起2019年考核元年文件名《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》考核排名挂钩结果应用医院发展规划重大项目立项财政投入绩效工资总量核定、医保政策调整直接绑定医院评审评价国家医学中心建设评优评先一次考核，牵动的东西太多

2023-2025年：口径明显转变2023-2025年：口径明显转变2023-2025文件名变化《绩效监测分析情况通报》《绩效监测操作手册》关键词转换监测对比分析问题导向结果应用松绑淡化排名，不再公布单家医院的排名榜只发全国均值、中位数和区域差距反复强调以问题和需求