教学培训管理办法细则.docx

教学培训管理办法细则

一、总则

1.制定目的：为规范本单位各类教学培训全流程管理，强化培训质量管控，推动培训成果落地转化，切实提升培训对业务发展、能力提升的支撑作用，结合本单位实际制定本细则。

2.适用范围：本细则适用于本单位组织开展的所有线下、线上、混合式教学培训活动，包括但不限于内部员工岗位技能培训、管理能力提升培训、新员工入职培训、安全合规培训、职业技能等级认定培训、面向外部服务对象的专项培训、应急专项培训等。

3.基本原则

（1）需求导向原则：所有培训项目立项必须以战略发展需求、业务短板需求、岗位胜任力需求为核心，严禁设置无需求、无目标、无落地性的无效培训，培训需求与岗位匹配度不