人力资源部KPI绩效指标.xlsxVIP

人力资源部年度KPI考核指标

【不包含综合目标30%】

指标类型 部门 NO 目标 主要管理 目标或标准 权重 数据来源 备注

KPI目标 人力资源部 1 制度和流程的书面化比率 管理制度流程书面化 100% 8% 人力资源部、体系中心 已书面化的制度和流程/需要书面化的制度和流程*101%

2 工资发放（人/次数）出错率 管理工资发放的准确性及工作责任 80% 6% 财务部，考勤系统 错误发放工资次数/发放的工资次数*100%错误发放的人数/发放的如说*100%

3 员工绩效考核的按时完成率 绩效考核的及时达成 100% 5% 人力资源部、财务部 按时完成的绩效考核数/绩效考核总数*100%

4 招聘计划完成率 人员招聘的有效补充 90% 6% 管理部 每月招聘到岗人数/计划招聘人数*100%

5 人员编制控制率 人员招聘计划 90% 5% 管理部 实际人数/计划编制人数*100%

6 员工培训达成率 培训计划的实施 100% 5% 管理部、人力资源部 按时完成的培训数量/培训计划总量*100%

7 员工流失率 员工 70% 5% 人力资源部 离职人数/平均人数*100%

8 招聘及时率 特殊岗位招聘实际时间/计划招聘时间100% 70% 5% 人力资源部 特殊岗位招聘实际时间/计划招聘时间100%

目标管理 9