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企业人力资源管理师职业道德试题及答案汇总

1.【单选题】在人力资源管理活动中，体现“公平正义”职业道德原则的核心要求是（）。

A.在薪酬分配上实行绝对平均主义

B.在招聘录用过程中，对候选人一视同仁，不因非工作因素歧视

C.在绩效考核中，为了照顾老员工而适当放宽标准

D.在职位晋升时，优先考虑管理层亲属

答案：B

解析：公平正义要求HR在处理员工关系、薪酬福利、招聘晋升等事务时，必须坚持标准统一、机会均等、过程公开，坚决杜绝因种族、性别、年龄、地域、信仰等非工作因素而产生的歧视行为。绝对平均主义并非公平，照顾老员工或优先管理层亲属则严重违背了公平竞争的原则。因此，B选项正确体现