岗位等级薪酬对照表.xlsVIP

Sheet1

岗位等级薪酬对照表

等级

岗位

1级

2级

3级

4级

5级

6级

月岗位工资（元）

年岗位工资（万元）

年岗位工资（万元）

年岗位工资（万元）

年岗位工资（万元）

年岗位工资（万元）

基本工资

绩效工资

合计

A

总经理

B

副总经理

C

总监

D

经理

E

副经理

F

主管

G

普通职员

H

其他人员

（注：1.基本工资与绩效工资比例：B、C为6:4，D、E为7:3，F、G为8:2；H为普通岗位，不设绩效奖。2.工龄每满一年递增100元月工资，从到期日次月1日起计,上限为1000元。）

说明1：各岗位幅宽、级差明细表

说明2：年终奖金——以前12个月的平均工资为基数（不足12个月的以实际整月数取均值），年终奖金（元）=基数×系数×月数（15日前入职的算一个月）/12；其他人员不参与考核，年底双薪，试用期内无年终奖。

月度岗位工资（元）

年度岗位工资（万元）

档级标准

5卓越

4优秀

3合格

2需改进

1辞退

幅宽

级差

分值

90分以上

89~80

79~70

69~60

60分以下

系数

说明3：福利补助标准（交通补1+通讯补2+工作餐补3，单位/元）

总监级

经理级

副经理级

主管及工程师

专员

2000+500+300

1500+400+300

1200+300+3