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企业安全生产教育培训制度

1总则

1.1目的依据

为规范企业安全生产教育培训工作，强化全员安全生产意识，提升安全生产技能，防范各类生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规及标准，结合企业实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于企业全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、外包人员、实习人员），以及进入企业作业、参观的相关方人员。

1.3培训原则

坚持“全员覆盖、分类施教、突出重点、按需培训、注重实效”的原则，以提升安全生产素质和实操能力为核心，构建常态化、规范化的安全生产教育培训体系。

1.4职责分工

1.4.1主要负责人：是企业安全生产教育培训工作的第一责任人，负责审批年度安全生产教育培训计划及经费预算，带头参加法定安全生产教育培训，保障培训所需的人员、物资、经费投入。

1.4.2安全生产管理部门（以下简称安管部）：是企业安全生产教育培训的归口管理部门，具体负责：

（1）制定、修订及年度、季度培训计划；

（2）监督、指导各车间（部门）开展安全生产教育培训工作；

（3）组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的法定培训及考核取证工作；

（4）组织开展公司级安全生产教育培训（如新员工公司级