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企业安全生产责任追究制度

为强化企业安全生产主体责任落实，规范安全生产责任追究工作，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）《中华人民共和国刑法修正案（十一）》及相关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。

1总则

1.1适用范围

本制度适用于本企业全体员工（含劳务派遣人员、实习人员）、外包协作单位及其派驻本企业的作业人员，以及其他与本企业安全生产相关的责任主体。

1.2责任追究原则

（1）实事求是、客观公正原则：以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，全面收集证据，准确认定责任，确保追究程序合法、结果公正。

（2）权责一致、过罚相当原则：根据责任主体的岗位职责、过错程度、危害后果等，合理确定追究类型与幅度，确保责任与处罚相匹配。

（3）教育与惩戒相结合原则：通过责任追究警示全体员工，同时引导责任主体深刻反思，强化安全生产意识，提升安全管理能力。

（4）分级负责、归口管理原则：安全生产责任追究工作由企业安全生产委员会（以下简称安委会）统一领导，人力资源部、纪检监察部、各业务部门按照职责分工协同实施。

2责任追究范围与情形

2.1安全生产管理失职类

2.1.1企业主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，存在下列情形之一的：

（1）未建立健全并落实本企业全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标