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医院药剂科人员年度履职报告

202X年，药剂科严格对照医院等级评审标准、国家公立医院绩效考核药学相关指标及年度岗位履职责任书要求，统筹推进药品供应保障、合理用药管控、质量安全防控、学科能力建设等各项核心工作，全年累计完成门急诊处方调配127.62万张、住院医嘱调配38.47万笔、静脉用药集中调配312.89万袋，药学服务全流程总差错率控制在0.0012%，远低于国家要求的≤0.01%合格阈值，全年未发生任何药品安全责任事件、麻精药品流弊事件及大规模药品断供事件，圆满完成年度既定履职目标，现将全年具体履职情况报告如下：

一、药品全流程精细化管理履职情况

本年度严格落实《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》各项要求，搭建覆盖药品准入、采购、储存、调配、追溯的全链条闭环管理体系。一是药品准入与目录动态管理规范落地，全年共接收临床科室新药申请评估72份，由药事管理与药物治疗学委员会组织药学、临床、医保多维度联合审议，最终新增国家集中带量采购药品29个、医保谈判药品17个、罕见病治疗特殊药品3个，同步淘汰非治疗必需、临床使用量极低、性价比不达标的品种41个，当前医院正式药品目录共收录化学药1327个、中成药545个，国家医保谈判药品院内配备率100%，国家及省级集中带量采购药品品种覆盖率100%，完全符合国家医保局及省卫健委相关配备要求。特殊管理药品管控全程溯源，全年累计调配麻精药品处方12