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媒介推广绩效考核表

（试用期员工，考核周期：每周）

纬度

考核指标标准

赋值

评估

自评

关联

岗位

直属上级

定量

80%

总分：80分

每周媒介信息资源收集

1）数量：2）质量：（附报表）；

20

每周自媒体文章编辑发布数量、质量及推送

1）数量：2）质量：（附报表）；

考核主体平台：小红书，抖音，微信视频号/公众号，微博等

30

每周活动专题或活动提案等工作参与完成部分的

1）数量：2）质量：（附报表）；

15

4.竞争对手的公关信息跟踪收集及分析报表；

15

定性

20%

总分：20分

1.考勤；按照《员工手册》标准；

标准（迟到早退1次扣1分，同时按照员工手册规定处理）

2

2.专业技能；按照《岗位说明书》标准；

1）常用办公软件（office）使用（差0；普通0.5，熟练1；精通2）；

2）网络资料搜索能力，筛选力；（差0；普通0.5，熟练1；精通2）

3）媒介资源整合能力；（差0；普通1；较好2；良好3）；

7

3.学习力，执行力，组织协调力；按照《自我学习计划》标准；

1）学习力（差0；一般1，较好1.5，良好2）；

2）执行力（差0；一般1，较好1.5，良好2）；

3）组织协调力（差0；一般1，较好1.5，良好2）

6

4.团队满意度；按照《工作流程》中协作标准（沟通力，协作力）；

1）沟通力（差0；一般0.8；较好1.2；良好