人力资源管理师单元答题专项练习题（含答案）.docVIP

人力资源管理师单元答题专项练习题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A.经济发展水平

B.社会文化因素

C.企业内部制度

D.技术进步

3.人力资源规划的首要步骤是

A.编制人力资源规划报告

B.分析人力资源需求

C.确定人力资源供给

D.制定人力资源政策

4.员工招聘中最常用的方法是

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.招聘会

5.以下哪项不属于员工培训的目的

A.提升员工技能

B.增强企业竞争力

C.满足员工个人发展

D.减少企业成本

6.绩效考核的主要目的是

A.评估员工工作表现

B.奖励优秀员工

C.改进员工工作方法

D.以上都是

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.经济性原则

8.以下哪项不属于福利管理的内容

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.员工培训

D.养老金计划

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

10.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁