人力资源管理师单元考点考核题库（机考同款）.docVIP

人力资源管理师单元考点考核题库（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.战略目标

C.技术水平

D.文化氛围

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本核算

4.在面试中，采用行为事件访谈法的主要目的是

A.考察应聘者的专业知识

B.评估应聘者的行为模式

C.了解应聘者的教育背景

D.判断应聘者的性格特征

5.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.结果层评估

6.绩效考核中，以员工个人为单位进行评价的方法称为

A.360度考核

B.团队考核

C.群体考核

D.个人考核

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

8.员工福利的主要形式不包括

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.职位津贴

D.住房补贴

9.劳动合同中，关于工作内容的约定属于

A.试用期条款

B.工作条款

C.经济补偿条款

D.离职条款

10.劳动争议调解的基本原则