人力资源管理师高难度压轴考点攻克题库（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师高难度压轴考点攻克题库（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.下列哪项不属于人力资源规划的基本内容

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.人员薪酬计划

D.人员晋升计划

2.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.员工福利管理中，哪项属于法定福利

A.补充医疗保险

B.带薪休假

C.年终奖金

D.企业年金

4.以下哪项不属于工作分析的目的

A.明确岗位职责

B.确定任职资格

C.优化工作流程

D.制定培训计划

5.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

6.职业生涯规划的核心是

A.工作技能提升

B.职位晋升通道

C.个人目标设定

D.组织发展需求

7.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析法

D.绩效分析法

8.企业文化建设中最关键的因素是

A.领导层重视

B.员工参与

C.制度保障

D.物质激励

9.劳动争议处理的第一步通常是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

10.以下哪项不属于人力资源成本

A.职工工资