人力资源管理师核心考点模拟实战试题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师核心考点模拟实战试题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于劳动关系基本特征的是

A.平等性

B.对等性

C.双向性

D.强制性

3.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

4.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

5.员工培训需求分析的主要层次是

A.组织层面

B.任务层面

C.个人层面

D.以上都是

6.以下不属于人力资源成本的是

A.工资总额

B.社会保险费

C.员工培训费

D.办公设备折旧

7.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

8.职位评价的主要方法有

A.要素计点法

B.排序法

C.因素比较法

D.以上都是

9.劳动争议处理的基本原则是

A.合法原则

B.公平原则

C.及时原则

D.以上都是

10.以下不属于人力资源管理部门的职能的是

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.财务管理

D.员工培训

11.员工激励中最有效的方法是

A.物质