人力资源管理师综合习题能力综合测评考题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师综合习题能力综合测评考题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

3.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

4.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定薪酬标准

5.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

7.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

8.劳动争议处理的第一步通常是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

9.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A.经济环境

B.技术环境

C.企业文化

D.法律法规

10.人力资源规划的首要任务是

A.确定人员需求

B.制定招聘计划

C.进行人员配置

D.评估人力资源质量

11.招聘过程中最关键的环节是