人力资源管理师易混知识点模拟题（含答案）.docVIP

人力资源管理师易混知识点模拟题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

2.职位分析的核心成果是

A.职位说明书

B.职位说明书和职位规范

C.组织结构图

D.工作流程图

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.发展导向

C.过程导向

D.激励发展

4.薪酬管理的首要目标是

A.竞争性

B.公平性

C.内部一致性

D.外部竞争性

5.员工培训的主要目的是

A.提升员工技能

B.增加企业利润

C.改善员工关系

D.以上都是

6.劳动争议处理的基本原则是

A.自愿协商

B.依法处理

C.公平合理

D.以上都是

7.企业文化建设的核心是

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.管理制度

8.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员配置

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

9.职业生涯规划的关键环节是

A.职业目标设定

B.职业能力提升

C.职业路径选择

D.以上都是

10.劳动合同变更的主要形式是

A.协商变更

B.行政变更

C.法定变更

D.以上都是

11.职位评价的主要方法包括

A.要素