人力资源管理师章节刷题考核全真试题（附解析）.docVIP

人力资源管理师章节刷题考核全真试题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源规划效果

2.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容

A.人力资源供求预测

B.人力资源成本预算

C.人力资源政策制定

D.人力资源流动管理

3.在工作分析中，主要采用观察法的工作岗位是

A.程序化程度高的办公室工作

B.非常规的创造性工作

C.需要长时间与人打交道的销售工作

D.设备操作类工作

4.以下哪项不属于工作分析的成果文件

A.工作说明书

B.组织结构图

C.职位说明书

D.绩效考核标准

5.人员招聘的目的是

A.降低企业运营成本

B.提高员工福利待遇

C.获取企业所需人才

D.增加企业固定资产

6.内部招聘的优点不包括

A.降低招聘成本

B.缩短员工适应期

C.提高员工士气

D.减少招聘风险

7.外部招聘的主要渠道是

A.内部晋升

B.人才市场

C.校园招聘

D.员工推荐

8.以下哪项不属于人员甄选的常用方法

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作样本测试

9.人员甄选的核心原则是

A.公平公正

B.高效经济

C.科学准确