人力资源管理师全题库整合综合评定试题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师全题库整合综合评定试题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训规划

D.薪酬福利规划

3.在工作分析中，主要采用观察法的工作岗位是

A.程序性工作

B.创造性工作

C.服务性工作

D.事务性工作

4.人员招聘中最常用的方法是

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.招聘会

5.以下不属于人员素质测评内容的是

A.智力素质

B.能力素质

C.价值观素质

D.财务素质

6.在人员选拔过程中，主要考察应聘者过去行为表现的方法是

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心技术

7.以下不属于培训需求分析的方法的是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析

D.成本效益分析

8.在培训方法中，主要适用于技能培训的方法是

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.参观学习法

9.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度考核法

D.行为锚定评分法

10.以下不