人力资源管理师全真模考综合能力评定题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师全真模考综合能力评定题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源规划效果

2.下列不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源供求预测

B.人力资源管理制度建设

C.人力资源成本控制

D.人力资源流动管理

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书编写

4.下列不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工工作满意度

C.获取组织所需的人才

D.增加组织人力资源数量

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少招聘风险

D.影响内部公平性

7.下列不属于外部招聘渠道的是

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

8.在人员甄选中，常用的心理测试包括

A.能力测试

B.性格测试

C.职业兴趣测试

D.以上都是

9.人员甄选的核心环节是

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.背景调查

10.下列不属于绩效