人力资源管理师入门基础夯实巩固试题（附解析）.docVIP

人力资源管理师入门基础夯实巩固试题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.劳动关系

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

3.在人员招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.心理测试

C.简历筛选

D.推荐招聘

4.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定晋升标准

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.完成上级交代的任务

6.薪酬管理的主要目标是

A.吸引和保留人才

B.降低企业成本

C.提高员工满意度

D.增加企业利润

7.劳动合同的主要内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工家庭住址

8.以下哪项不属于员工激励的方法

A.薪酬激励

B.职务晋升

C.工作丰富化

D.员工罚款

9.组织文化的主要功能是

A.凝聚员工

B.规范行为

C.提高效率

D.增加利润

10.人力资源管理的理论基础不包括

A.行为科学理论

B.管理科学理论

C.