人力资源管理师实操答题能力评定试题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师实操答题能力评定试题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业招聘的首要环节是

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.组织面试

D.签订劳动合同

2.劳动合同中，关于工作内容的约定属于

A.试用期条款

B.保密条款

C.工作条款

D.离职条款

3.员工绩效评估的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进工作方法

C.解雇不合格员工

D.提高企业利润

4.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬公平

5.培训需求分析的主要方法包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.以上都是

6.企业文化建设的关键在于

A.领导层重视

B.员工参与

C.价值观塑造

D.以上都是

7.劳动争议调解的主要原则是

A.自愿平等

B.公平公正

C.及时有效

D.以上都是

8.社会保险的主要功能是

A.缓解社会矛盾

B.分散风险

C.促进就业

D.以上都是

9.员工职业生涯规划的核心是

A.职业目标设定

B.职业能力提升

C.职业路径选择

D.以上都是

10.劳动合同解除的主要情形包括

A.劳动者辞职

B.用人单位裁员

C.劳动合同期满

D.以上都是

11.劳动争议仲裁