人力资源管理师实景考场全真演练习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师实景考场全真演练习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.劳动合同中，不属于必备条款的是

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.结果导向

4.职位评价的主要方法不包括

A.要素计点法

B.排列法

C.因素比较法

D.工作抽样法

5.员工培训需求分析的主要对象是

A.企业战略

B.岗位要求

C.市场竞争

D.股东期望

6.薪酬调查的主要目的是

A.确定工资水平

B.制定奖金制度

C.设计福利方案

D.评估培训效果

7.劳动争议调解的基本原则不包括

A.自愿平等

B.协商一致

C.强制执行

D.公开透明

8.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.观念更新

C.物质激励

D.管理创新

9.人力资源管理的根本目标是

A.提高员工满意度

B.降低人工成本

C.实现组织目标

D.优化人力资源配置

10.人员素质测评的主要方法不包括

A.心理测验

B.能力测试

C.体能测试

D.面试评估

11.劳动合同期限分为

A.有