人力资源管理师线上统考全真模拟答卷（机考同款）.docVIP

人力资源管理师线上统考全真模拟答卷（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

3.在绩效考核中，采用目标管理法的优点是

A.便于量化考核指标

B.减少管理者负担

C.提高员工自主性

D.适用于所有岗位

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效数据分析

5.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

6.在员工激励中，属于物质激励的是

A.授权

B.表彰

C.奖金

D.职业发展

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

8.劳动争议处理的第一步是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

9.以下哪项不属于人力资源管理的法律依据

A.劳动法

B.企业法

C.社会保险法

D.劳动合同法

10.在组织设计中，集权式管理的特点是

A.权力分散

B.决策层