人力资源管理师压轴难点考点突破练习卷（机考同款）.docVIP

人力资源管理师压轴难点考点突破练习卷（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

A.员工招聘与配置

B.员工培训与开发

C.绩效考核与激励

D.薪酬福利管理

3.在组织设计中，集权式结构的优点是？

A.决策效率高

B.员工参与度高

C.信息传递快

D.创新能力强

4.以下哪项不属于工作分析的方法？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.绩效分析法

5.员工培训需求分析的主要层面不包括？

A.组织层面

B.部门层面

C.个人层面

D.财务层面

6.以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

7.薪酬管理的核心目标是？

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.吸引和保留人才

D.增加企业利润

8.以下哪项不属于企业年金的特点？

A.政府强制实施

B.企业自愿建立

C.退休后领取

D.享受税收优惠

9.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

10.劳动