人力资源管理师易混知识点对比专项练习题（含答案）.docVIP

人力资源管理师易混知识点对比专项练习题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.劳动合同中，关于试用期长度的规定，以下说法正确的是

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C.试用期不得超过六个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

A.

B.

C.

D.

2.职工民主管理制度中，企业职工代表大会的主要职责不包括

A.审议企业重大经营决策

B.监督企业安全生产状况

C.审议企业财务预决算方案

D.决定企业内部管理机构的设置

A.

B.

C.

D.

3.关于社会保险费征缴，以下说法错误的是

A.社会保险费由用人单位和职工共同缴纳

B.社会保险基金实行专款专用，不得挪作他用

C.缴纳社会保险费是职工的法定义务

D.社会保险费的征缴比例由地方政府自行决定

A.

B.

C.

D.

4.劳动争议调解中，调解委员会的调解原则不包括

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

A.

B.

C.

D.

5.绩效考核中，关于关键绩效指标法（KPI）的说法，以下错误的是

A.KPI是衡量员工绩效的重要工具

B.KPI应当与组织目标