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绩效考核与劳务队伍评价台账

工程项目精细化管理系列表格·HR-001

一、文档说明

本台账用于劳务队伍和项目管理部门的绩效考核评价工作，通过建立科学的考核评价体系，对各参建队伍和部门的安全、质量、进度、文明施工等方面进行综合评价，奖优罚劣，促进项目管理水平整体提升。

劳务队伍评价每月进行一次，管理部门考核每季度进行一次。考核结果与劳务队伍结算支付、优胜劣汰挂钩，与部门绩效工资、评优评先挂钩。

二、考核评分标准

考核采用百分制，其中：安全管理25分、质量控制25分、进度履约20分、文明施工15分、成本控制10分、团队协作5分。90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

三、劳务队伍评价表

项目名称

___________________________

考核周期

______年______月

考核部门

项目部综合考核组

表格编号

HR-001

序号

队伍名称

队伍类型

安全管理

质量控制

进度履约

文明施工

成本控制

综合得分

评价等级

奖罚建议

备注

1

桥梁施工一队

主体劳务

24

24

19

14

9

90

优秀

奖励5000元

连续三月优秀

2

桥梁施工二队

主体劳务

23

22

18

13

8

84

良好

-

质量需加强

3

路基施工队

土方劳务

22

21

19

12

9

83

良好

-

进度较快

4

钢筋加工班组

专业班组

25