人力资源管理师知识点掌握程度综合验收题（含答案）.docVIP

人力资源管理师知识点掌握程度综合验收题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作条件

C.工作要求

D.工作环境

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少培训时间

D.影响现有员工士气

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.员工晋升

8.在面试过程中，以下哪项不属于行为面试法的内容

A.岗位胜任力模型

B.STAR原则

C.情景模拟

D.专业知识测试

9.人员选拔的效度是指

A.选拔结果的准确性

B.选拔过程的合法性

C.选拔方法的科学性

D.选拔成本的经济性

10.以下哪项不属于人员素质测评的内容

A