人力资源管理师知识验收课后习题（含答案）.docVIP

人力资源管理师知识验收课后习题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.组织文化的主要构成要素不包括

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.物质环境

3.以下哪项不属于工作分析的常用方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.德尔菲法

4.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是

A.现有人员盘点

B.未来人员需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源政策制定

5.以下哪项不属于外部招聘的优点

A.选择范围广

B.员工流动率低

C.进入角色快

D.筛选成本低

6.员工培训效果评估的最终阶段是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

7.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

8.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

9.以下哪项不属于福利管理的范畴

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.员工持股计划

D.年终奖金

10.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.