人力资源管理师重点考点集中强化集训练习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师重点考点集中强化集训练习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人爱好

3.绩效考核的基本要素不包括

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.薪酬调整

4.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.随机抽查

5.职位评价的主要目的是

A.确定薪酬水平

B.评估员工绩效

C.规划人员流动

D.设计组织结构

6.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以法律为准绳

C.以协商为主

D.以惩罚为主

7.下列哪项不属于人力资源管理的职能

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬与福利

D.市场营销

8.员工福利的主要目的是

A.提高生产效率

B.增加企业利润

C.改善员工生活

D.降低管理成本

9.下列哪项不属于工作分析的工具

A.访谈法

B.问卷调查

C.观察法

D.绩效评估

10.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.组