人力资源管理师自主学习自检自评习题集（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师自主学习自检自评习题集（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.员工薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能范畴

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销策划

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.多因一果

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.提升员工能力

C.增加企业成本

D.减少员工流动

5.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增加企业利润

D.建立公平合理的薪酬体系

7.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源流动分析

D.组织结构设计

8.招聘渠道中最常用的方式是

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头服务

9.培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作分析法

D.绩效分析法

10.绩效考核中最常用的方法是

A.