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营销经理业务能力绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

市场分析能力

市场趋势把握

对市场趋势的把握准确，能够及时调整营销策略。

25%

市场分析能力

竞争分析

能够深入分析竞争对手，提出有效的应对策略。

25%

市场分析能力

客户需求调研

对客户需求进行深入研究，调研报告内容丰富、分析透彻。

25%

市场分析能力

市场信息收集

能够全面收集市场信息，为决策提供数据支持。

25%

市场分析能力

市场动态关注

对市场动态保持高度关注，能够快速响应市场变化。

25%

营销策略制定能力

策略目标设定

能够根据市场分析制定切实可行的营销策略，并确保目标达成。

25%

营销策略制定能力

策略创新性

营销策略具有创新性，能够有效提升市场竞争力。

25%

营销策略制定能力

策略可执行性

营销策略可执行性强，团队能够有效执行。

25%

营销策略制定能力

策略效果评估

能够准确评估营销策略的效果，及时调整。

25%

营销策略制定能力

策略调整能力

在面对市场变化时，能够及时调整营销策略。

25%

团队管理能力

团队建设

能够有效建设团队，提升团队凝聚力和战斗力。

25%

团队管理能力

人员配置

能够根据团队需求合理配置人员，确保团队高效运作。

25%

团队管理能力

团队激励

能够有效激励团队成员，提升团队士气。

25%

团队管理