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疫情期间值班值守规定

疫情期间值班值守规定

一、（1）岗位值守与人员配置的刚性约束。疫情期间值班值守的首要原则是确保关键岗位不空岗、重要环节不脱节，通过科学的人员配置构建全天候响应体系。各值守单位需严格落实24小时专人值班和领导带班制度，带班领导须为本单位班子成员，全程在岗履职，不得由非领导职务人员顶替；值班人员须为正式在职人员，严禁安排临聘人员、实习人员单独值守关键岗位。针对不同风险等级区域，实行差异化人员配置：高风险区值守点每班次不少于3人，其中至少1名具备应急处置能力的骨干人员；中风险区每班次不少于2人，明确主班、副班职责；低风险区每班次不少于1人，但需建立相邻值守点15分钟联动支援机制。所有值班人员上岗前须通过健康监测与防疫培训双重审核，持48小时内核酸检测阴性证明及当日健康码绿码方可到岗，每日上岗、换岗时各开展1次体温检测，填写《值守人员健康状况登记表》。建立AB角互补机制，每个值守岗位设置A岗（主责人员）和B岗（备勤人员），B岗人员须处于24小时待命状态，确保A岗因突发情况无法到岗时，B岗能在30分钟内接替工作。针对隔离点、封控区等特殊值守点位，实行“三班两运转”或“四班三运转”排班模式，避免人员过度劳累导致防控疏漏。同时，建立跨区域人员调配预案，当某一区域因疫情暴发出现值守力量不足时，上级指挥部门可在2小时内统筹周边区域备勤人员完成支援，确保值守力量动态平衡。

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