中学教育知识与能力：教学评价类型与案例分析.pdfVIP

相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。

1.【简简答题答题】相对性评价

具有甄选性强的特点因而可以作为选拔人才分类排队的依据

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解析正确相对性评价又称为参照性评价是运参照性测验对学生的学习成绩进行的评价，

解析：正确。相对性评价又称为参照性评价，是运用照性测验对学生的学习成绩进行的评

它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣

它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣，

而不考虑是否达到教学目标的要求。相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队

而不考虑是否达到教学标的要求相对性评价具有甄选性强的特点因而可以作为选拔人才分类排队

的依据。它的缺点是不能明确表示学生的真正水平，不能表明他在学业上是否达到了特定的