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2026年工程企业办公室员工关系管理制度

为规范工程企业员工关系管理流程，构建和谐稳定的劳资关系，适配工程建筑行业项目分散、人员流动性大、外派员工占比高的行业特点，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法（2024修正）》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等现行法律法规，结合集团2025-2029年战略发展规划，制定本制度。本制度适用于集团总部办公室、各区域分公司办公室、各项目部综合办公室全体从事员工关系管理的在岗人员，以及集团全体签订劳动合同的正式员工、劳务派遣员工、项目合同制员工的劳动关系协调管理工作，项目分包单位人员的劳动关系管理参照本制度执行，由分包单位负责人