2026年工程企业办公室培训与发展制度.docx

2026年工程企业办公室培训与发展制度

第一章总则

第一条为适配工程行业数字化转型、工程总承包模式升级的行业发展要求，规范本企业办公室系统人员培训与发展管理，提升办公室行政、人力、合规、商务综合支撑能力，结合本企业2025年末组织规模（现有总部办公室模块126人，分公司办公室模块人员428人，项目综合办人员1172人，合计1726人）实际，制定本制度。本制度适用于本企业所有正式在岗的办公室系统人员，涵盖行政综合、人力资源、合规法务、党群纪检、商务文秘五大模块所有岗位，劳务派遣人员参照本制度执行。

第二条培训与发展工作遵循以下基本原则：

（一）战略对齐原则：所有培训内容贴合企业“十四五”后