企业群体性事件应急预案.docxVIP

企业群体性事件应急预案

1总则

1.1编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置本企业及下属分、子公司发生的各类群体性事件，规范处置流程，最大程度降低事件对企业生产经营、品牌声誉造成的损失，保障企业员工、相关方合法权益，维护企业正常生产秩序和社会公共稳定，制定本预案。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国劳动法》《信访工作条例》《生产安全事故应急条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》及属地《企业突发事件应急管理办法》《群体性事件处置工作规范》等法律法规、规章规定，结合本企业实际制定本预案。

1.3适用范围

本预案适用于本企业及下属分、子公司各类群体性事件的预防与处置，具体包括：10人以上员工因劳资薪酬、劳动合同、社保福利、裁员安置等问题发起的停工怠工、聚集上访事件；20人以上供应商、经销商、合作方因合同纠纷、款项拖欠等问题发起的围堵厂区、办公楼事件；20人以上企业周边居民因环保、噪音、土地使用等问题发起的群体性聚集诉求事件；5人以上围堵、纠缠企业主要负责人、限制人身自由的事件；10人以上冲击生产车间、办公楼、配电房、中控室等要害部位的事件；符合属地认定标准的网络群体性舆情事件；其他影响企业正常运营的群体性事件。

2应急组织机构及职责

设立企业群体性事件应急指挥部，总指挥由企业董事长（总经理）担任，全面负责事件处置的决策指挥，批准启动/终止Ⅰ、