原创力文档员工招聘;主要内容;四、人员录用;推荐与背景调查必要性
美国在1985年的调查
有30%的工作申请人的简历中最少有一处重大的虚构
主要集中在夸大自己的学习成绩和过去工作责任
我国有假学历证书
《围城》中的方鸿渐：美国“克莱登”大学的哲学博士
美国联邦情报局的预计
美国每年出售的假文凭在10000到15000个;背景调查适用范围
1、面试过程中能难识别的应聘者的品质、价值观等方面，可通过背景调查来了解。
2、背景调查适用于相应聘者诚信度要求很高的岗位：如财务人员、采购人员、进出口人员。
3、当面试人在面试过程中相应聘者某些体现或所描述的事件表示怀疑，需要谋求有效证据时，可做背景调查。如：文
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