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2026年人力资源管理师二级绩效管理试卷二（模拟试题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高绩效员工

C.制定严格的绩效考核标准

D.取代员工的日常管理

2.在绩效管理过程中，下列哪个环节属于绩效辅导的范畴？（）

A.制定绩效改进计划

B.进行绩效评估面谈

C.定期与员工沟通工作进展和遇到的问题

D.审批绩效奖金发放

3.SMART原则中，M代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

4.目标管理方法（MBO）的核心思想是（）。

A.强调上级对下级的控制

B.由员工自我参与目标制定

C.采用强制分布法进行评估

D.侧重于对员工行为的监控

5.某公司采用关键绩效指标法（KPI）进行考核，选择指标时不应考虑的因素是（）。

A.指标与公司战略目标的关联度