写辞职信只会说“个人原因”，聪明人都在信里埋了这层意思.docxVIP

一提到辞职，大多数人脑子里蹦出来的就是“个人原因”。这四个字像万能膏药，贴在哪里都合适，哪里都贴不牢。你写上去，老板扫一眼就过了，没人会深挖。可惜的是，你白白浪费了一次表达自己的机会。

聪明人怎么写辞职信？他们会在信里埋一层意思：我离开不是因为我不行，而是因为这里的土壤不适合我生长了。这句话不能明说，但字里行间要让人感觉到。

举个例子。你在这家公司干了三年，从菜鸟熬成了熟练工。活越接越多，工资没怎么变。你和领导提过一次涨薪，对方说公司有困难，让你再等等。你等了大半年，什么也没等到。这时候你决定走。写辞职信时，别写“个人原因”。你可以写：经过慎重考虑，我发现当前的工作内容和我的职业规划出现了偏差。我希望去一个能让我挑战更高目标的平台。

看明白了吗？你没抱怨薪资低，没说老板不靠谱。你只说了方向不同。老板看了心里清楚，你是嫌发展空间不够。他没法反驳，总不能说公司故意不给你机会吧。

再比如，你受不了办公室的勾心斗角。每天上班像上刑，心情压抑到胃痛。你写“个人原因”吗？别写。写这个老板会觉得你太脆弱。换种说法：我渴望在更开放透明的环境中工作，这样才能全身心投入产出价值。懂的人一听就懂，你在暗示团队氛围出问题了。

还有一种情况，你纯粹是找到了更好的去处。工资翻倍，职位升一级。这时候辞职信更要小心。别写“个人原因”显得敷衍，也别写“有更好的机会”显得太高调。写这个：过去几年在公司的经历让我成长很