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生产安全操作规范考核评价标准

本考核评价标准适用于工矿、制造、化工、建筑施工、物流仓储等各类生产型企业全体一线操作岗位人员、基层班组长、现场管理人员的生产安全操作规范执行情况考核，旨在规范岗位操作行为，排查安全违规隐患，落实安全生产主体责任，提升全员安全操作水平。考核周期分为月度例行考核、季度专项考核、年度综合考核，考核基础满分为100分，另设加减分项（加分最高10分，扣分最高20分），最终得分85分及以上为优秀，70分（含）-84分为合格，70分以下为不合格，具体考核内容及标准如下：

一、岗位安全资质与基础条件考核（总分15分）

本模块考核岗位人员准入合规性与作业前基础安全条件，具体评分标准如下：

1.岗位安全资质合规性（6分）：特种作业人员必须持有应急管理部门核发的对应工种、有效期内的特种作业操作资格证；普通操作岗位人员必须完成企业三级安全教育培训并考核合格，取得企业内部核发的岗位操作资格证；外包外来作业人员必须完成企业准入安全审核、入厂安全教育并取得合格证明。评分标准：所有资质证件齐全且在有效期内得6分；单项资质过期未超过30天且已提交换证申请扣3分；单项资质过期超过30天或无有效资质证件本项不得分；外包人员未完成企业准入安全审核本项记0分。

2.个人劳动防护用品（PPE）佩戴合规性（5分）：进入生产作业区域必须按岗位风险等级要求全程正确佩戴对应劳动防护用品，通用要求为：易燃