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2026年民办培训学校教师岗位职责制度

1总则

1.1为规范本校教师岗位管理，落实《中华人民共和国民办教育促进法（2024修订）》《校外培训行政处罚暂行办法》《非学科类校外培训服务规范》等法律法规及监管要求，保障教学质量、维护学员及家长合法权益，结合本校涵盖青少年素养类、成人职业技能类的办学定位，制定本岗位职责制度。

1.2本制度适用于本校所有全职任课教师、兼职任课教师、教研岗教师、助教岗教师，所有与本校建立劳务、劳动关系的教学人员均需严格遵守本制度要求，违反本制度相关条款的，按本校绩效考核办法、师德师风管理办法及相关法律法规处理。

1.3本校教师岗位的核心职责为：依法合规开展教学活动、落实教学教研要求、保障教学质量、跟踪学员成长、维护学校办学声誉，所有教师需秉持“以学员为中心、以质量为核心”的办学理念开展各项工作。

2基本资质与合规履职职责

2.1资质备案要求

2.1.1所有任课教师需持有对应任教领域的法定资质：任教青少年艺术类、科技类等素养类课程的教师需持有教育行政部门或文旅、科技等行业主管部门颁发的对应教师资格证或职业技能等级证书（中级及以上）；任教成人职业技能类课程的教师需持有对应职业（工种）的高级及以上职业资格证书或技能等级证书，或具备3年以上对应行业一线从业经验并提供相关证明。

2.1.2所有教师的资质证明需在入职3个工作日内提交至教学管理部，由教学管理