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2026年民办培训学校教师教学技能培训制度

为规范2026年本市民办培训学校教师教学技能提升管理，压实民办培训学校办学主体责任，保障培训服务质量符合《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《校外教育培训从业人员管理办法》及2025年教育部印发的《民办培训教育质量评估指南》要求，结合本市民办培训行业发展实际，制定本制度。

第一章总则

第一条本制度适用于本市行政区域内所有取得合法办学资质的民办培训学校，包括义务教育阶段营转非学科类培训学校、高中阶段学科类培训学校、文化艺术类、体育科技类、职业技能类、素质拓展类非学科类培训学校，面向外籍教师的培训参照本制度执行，需额外增加出入境管理、在华从业规范相关内容。

第二条培训工作坚持“合规为先、技能为核、分类施策、务求实效”的原则，杜绝形式化培训、无意义考核，所有培训内容需直接服务于教学质量提升、学员权益保障、行业规范发展。

第三条市教育局统筹全市民办培训学校教师教学技能培训的制度制定、标准设定、监督考核工作，各区县教育行政部门负责属地培训工作的组织实施、日常监管，市民办教育协会配合开展行业共性培训、师资库建设、优秀成果推广工作。

第二章培训主体与参训对象

第四条培训实施主体分为三级：市级层面由市教育局联合民办教育协会组建培训师资库，入库人员包括教育部门政策专员、中小学学科教研员、行业资深骨干教师、法律专家、心理专家、数字化教学专家等