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医院院前急救管理科工作职责

1.体系制度建设与发展规划管理

（1）严格对标国家《院前医疗急救管理办法》《院前医疗急救服务能力提升行动方案（2021-2025年）》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规及行业规范，结合辖区常住人口密度、急救服务半径、区域救治需求，牵头制定医院院前急救事业中长期发展规划，配合卫生健康行政部门完成辖区急救站点布局优化，落实国家“城市急救服务半径不超过5公里、农村不超过10公里，平均急救反应时间城市控制在15分钟以内、农村控制在30分钟以内”的建设标准，推动院前急救服务体系持续完善。

（2）负责建立健全院前急救全流程规章制度与权责体系，梳理制定《120调度工作规范》《院前急救出诊接诊流程》《急危重症院前处置操作规范》《急救交接班制度》《救护车使用管理制度》《急救药品设备维护制度》《消毒隔离管理制度》《信息上报统计制度》《突发公共事件院前急救应急预案》等覆盖所有岗位、所有环节的管理制度，每年至少开展1次制度合规性与适用性评估，结合最新临床指南、行业要求及实际运行问题及时修订更新，确保制度贴合实际、可落地执行。

（3）明确院前急救各层级、各岗位权责边界，建立“科主任-急救组长-一线岗位人员”三级层级管理体系，落实科主任负责制与分片管理责任制，梳理形成各岗位权责清单，调度岗、急救医师岗、急救护士岗、驾驶员岗、担架员岗岗位职责清晰、要求明确，避免职责交叉、管理缺