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新闻记者编辑媒体行业绩效考评表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

新闻采编能力

新闻选题质量

选题符合行业热点，具有深度和广度，能吸引读者关注；选题具有创新性，能够引导社会舆论；选题具有时效性，能够及时反映社会动态。

25%

新闻采编能力

新闻稿件撰写

稿件结构合理，逻辑清晰，条理分明；语言表达准确、流畅、生动；内容真实可靠，无虚假、夸大、误导性信息。

25%

新闻采编能力

新闻采访技巧

提问具有针对性，能够引导受访者提供有效信息；采访过程中，能够有效控制场面，使受访者能够自然、流畅地表达观点；采访内容丰富，能够全面反映事件或问题。

25%

新闻采编能力

新闻编辑能力

编辑准确无误，无错别字、语法错误；编辑及时，能够保证稿件按时发布；编辑符合规范，符合新闻行业标准和媒体内部规定。

25%

新闻采编能力

新闻时效性

稿件发布时间符合新闻时效性要求，能够在第一时间发布；对于突发新闻，能够迅速作出反应，及时报道。

25%

新闻传播效果

阅读量

稿件阅读量达到设定目标，体现出良好的传播效果。

25%

新闻传播效果

评论互动

稿件评论区互动活跃，读者评论积极，能够引导读者参与讨论，提升稿件影响力。

25%

新闻传播效果

转发分享

稿件被广泛转发分享，传播范围广，影响力大。

25%

新闻传播效果

媒体报道量

稿件被其他媒体报道，提升本媒体