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煤化工企业安全绩效考核制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家及行业关于安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化煤化工企业安全生产主体责任，建立健全激励约束机制，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各生产车间、职能部门、辅助生产单位及全体员工（包括长期劳务派遣人员、实习人员及外包施工队伍）。安全绩效考核是企业综合绩效考核体系中的核心组成部分，实行“一票否决”制。

第三条安全绩效考核遵循以下原则：

（一）以人为本、生命至上的原则：将保障人员安全作为考核的首要指标。

（二）分级管理、层层负责的原则：实行公司、车间（部门）、班组（岗位）三级考核体系，明确各级管理职责。

（三）定量与定性相结合的原则：以可量化数据为主，结合日常管理行为进行综合评价。

（四）公平、公正、公开的原则：考核标准统一，过程透明，结果及时公示。

（五）奖惩分明、持续改进的原则：强化考核结果的运用，通过正向激励与负向约束，推动安全管理水平的螺旋式上升。

第四条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《工伤保险条例》及煤化工行业相关安全标准化规范，结合企业生产工艺特点（如煤制油、煤制烯烃、煤制合成氨等高风险工艺）制定。

第二章组织机构与职责

第五条公司成立安全生产绩效